Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit fundierter Berufserfahrung in der PflegeAbgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder –wissenschaft oder abgeschlossene Leitungsweiterbildung mit einem Umfang von mind. 460 Stunden (§ 71 SGB XI)KommunikationsfähigkeitEmpathische Kompetenzen und die Fähigkeit, Perspektiven wechseln zu könnenSie kennen die Bedürfnisse (Anliegen, Fragen und Vorstellungen) der Mitarbeiter*innenSie führen durch Vorbild und BeispielSie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion Souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und EntwicklungspotentialenBereitschaft, Entscheidungen zu treffenDurchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen und Konflikt(lösungs)fähigkeitAusgeprägte Fach- und MethodenkompetenzMotivations- und InnovationsfähigkeitSie begegnen dem Unbekannten mutig- Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
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Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Jan-Martin Wiehler // Hier erreichen Sie unser Recruiting-Team 06218048736 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
Weitere Informationen REMONDIS Mittelrhein GmbH // Wolfgang Beth // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
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KG // Region Südwest // Andre Russig // Hier erreichen Sie unser Recruiting-Team 06218048736 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
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Das bietet unser Kunde als Standortbeauftragter (m/w/d) in Oelde: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaub und Weihnachtsgeld Dienstwagen Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie als Standortbeauftragter (m/w/d) in Oelde: Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von betrieblichen Prozessen Technische Betreuung der Gebäude, Anlagen und Arbeitsplätze Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Koordination, Beauftragung und Kontrolle von Instandsetzungs-, Installations- und Wartungsarbeiten Monitoring und Dokumentation der Mitarbeiterschulungen Aktive Mitgestaltung bei der Verbesserung und Anpassung von Maßnahmen in den zuvor genannten Bereichen Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Behörden sowie der zugehörigen Berufsgenossenschaft Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.B. bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie den Gebäudedienstleistern und den Vermietern Fuhrparkmanagement Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen Sozialkonzeptbeauftragter Unterstützung in der operativen Personalarbeit (z.B. Recruiting und Onboarding) Das bringen Sie mit als Standortbeauftragter (m/w/d) in Oelde: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick Auch Quereinsteiger (m/w/d) und Berufsanfänger (m/w/d) sind herzlich willkommen Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation und sozialer Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes Bei einem notwendigen Wohnortwechsel übernehmen wir die Umzugskosten.
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Jahressonderzahlungen Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage Mitarbeiterrabatt in der Alexianer Klostergärtnerei sowie über die Einkaufsplattformen der Kirchen (WGKG) und Corporate Benefits Bike-Leasing Mitarbeitenden- und Teambuilding-Events Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Francy Schiefelbein Recruiting Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 02203 3691 12737 alw.bewerbung@alexianer.de
Weitere Informationen REMONDIS Mittelrhein GmbH // Vivian Brenner // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
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Teamgeist, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Laborarbeit ------ Ihre Vorteile Attraktives Gehalt: 3.000 € – 3.400 € brutto/Monat (40h/Woche, je nach Qualifikation)Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenModernes Labor mit neuester TechnikKollegiales und unterstützendes TeamStrukturierte EinarbeitungIndividuelle FortbildungsmöglichkeitenSehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV – auch mit dem Auto gut erreichbarKostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Ihre Bewerbung steht Ihnen Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Sie als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!
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Weitere Informationen Remondis GmbH // Region Südwest // Jürgen Heltemes // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
KG // Region Südwest // Jürgen Heltemes // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Weitere Informationen Remondis GmbH // Region Südwest // Jürgen Heltemes // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere pflegerische Bereichsleitung der Pädiatrie Jan-Hendrik Mohr gerne weiter: Tel. (0251) 976-5986 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Sie möchten sich unsere Pädiatrische Aufname einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren?
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere pflegerische Bereichsleitung der Pädiatrie Jan-Hendrik Mohr gerne weiter: Tel. (0251) 976-5986 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Sie möchten sich unsere Pädiatrische Aufname einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren?
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Dabei unterstützt du aktiv im Recruiting und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente für unsere Kunden finden. Die Vergütung beträgt zu Beginn 500 € pro Monat. Praktikum als Recruiting Assistenz / HR Assistenz (m/w/d) – Gerne mit anschließender Übernahme als Werkstudent (m/w/d) So sieht dein Arbeitstag bei uns aus: Du startest den Tag mit einem Kaffee in unserem Büro im Media Park mit Blick auf den Park und den Fernsehturm.
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit bis zu 48.000 EUR/Jahr Für unseren Kunden, ein Unternehmen tätig im Bereich Entwicklung von Elektronik-Technologien und -Lösungen mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin eine kaufmännische Assistenz (m/w/d). Ihre Aufgaben Mitarbeit beim Recruiting Aktive Unterstützung der Fachteams beim Onboarding, sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für neue Teammitglieder Koordinierung und Vorbereitung von Terminen inklusive Teilnahme an Interviews Durchführen von Bestellungen Lagertätigkeiten von Pflege bis Überwachung mit Hilfe eines Softwaresystems Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets Organisieren von Veranstaltungen z.
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Enge Zusammenarbeit besteht mit Teamleitungen, Verwaltung/Backoffice, ggf. externen Dienstleistern für Recruiting-Tools oder Contentpflege sowie mit Bewerber*innen und Mitarbeitenden. Sie koordinieren Abläufe, bereiten Entscheidungen vor und halten die internen Prozesse schlank – ohne Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, z.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zusätzlich strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse: Sie dokumentieren Abläufe, entwickeln Vorlagen und sorgen für klare Standards (z. B. Recruiting, Onboarding, Dokumentenmanagement). Sie koordinieren Schnittstellen zu Administration, Finance/Controlling, Führungskräften sowie externen HR-/Payroll-Dienstleistern und stellen eine saubere, datenschutzkonforme Dokumentation sicher.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
/Woche, abhängig von Qualifikation)Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenModern ausgestattetes Labor mit neuester TechnikWertschätzendes, kollegiales TeamStrukturierte Einarbeitung & individuelle FortbildungsmöglichkeitenSehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNVKostenfreie Parkplätze direkt vor Ort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Deine Bewerbung steht Dir Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Dich als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Jan-Hendrik Mohr gerne weiter: Tel. (0251) 976-5986 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Sie möchten sich unsere Zentrale Notaufnahme einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren?
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Jan-Hendrik Mohr gerne weiter: Tel. (0251) 976-5986 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Sie möchten sich unsere Zentrale Notaufnahme einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2088 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter www.lieblingsteam.de Clemenshospital Münster Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de #WillkommenBeiDenAlexianern
Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung) • Entwicklung eines kennzahlenbasierten HR Reportings für Geschäftsführung und Führungskräfte (z. B. Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting Performance) • Sparringspartner für Klinik und Bereichsleitungen in allen strategischen Personalthemen • Vertretung der Personalleitung intern wie extern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in der Abwesenheit der Personalleitung Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und möglichst auch strategischen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. im Gesundheitsbereich (z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! So erreichen Sie uns Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126 Verena Schulte: 0201 2664-932127 Dana Thiel: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Kathrin Lorch: 0201 2664-195201 , stellv.